Programas Organizacionales

Intervenciones diseñadas para trabajar en el sistema, no solo con un líder individual — cohortes, equipos, y organizaciones completas.

Cada programa parte del mismo principio: diagnóstico antes de intervención. Las necesidades detectadas son lo que alimenta cada programa, y la estructura enfoca y delimita la solución. Ninguno se vende como currículo genérico — el alcance final se define sobre hallazgos reales, no sobre supuestos.

Disponible Cohorte · Individual dentro de organización

CDVP

Coherence-Driven Vertical Progression — la intervención más profunda de ELEVA, con biofeedback HRV individual. Disponible como programa standalone, add-on de cualquier Ruta, o eje vertebral de Ruta Especializada y Ruta Estructural.

6 meses 1:1

Ver programa Disponible Cohorte organizacional

CDVP Equipos

La profundidad individual completa de CDVP —biofeedback HRV, LMI, DAC— para varios líderes de la misma organización, con una capa ligera de cohorte alrededor. No una versión grupal comprimida: cada participante recibe el programa íntegro.

6 meses 3–8 participantes

Ver programa Disponible Cohorte · Sector salud

Vértice Clínico

Programa de Madurez Vertical para Alta Dirección en Salud. Director Médico, CEO de clínica u hospital, Director de Red Clínica — diagnóstico de estadio, metaprogramas, coherencia cardíaca, en un proceso unificado de 12 semanas.

12 sem. + 3 meses VMH 8–12 participantes

Ver programa Disponible Cohorte · Cualquier industria

Resonancia Vertical

Programa de Multiplicación del Desarrollo Vertical. El líder que desarrolla su propia capacidad se convierte en la fuente que desarrolla la de su equipo — cuatro dominios de calibración y el primer instrumento de atribución de impacto (IEA) de la región.

17.5 meses 4–8 participantes

Ver programa Disponible Individual y Equipos

Sustrato

Estabilización fisiológica con medición clínica real — la base (P·SP·A), no el exponente. Puerta de entrada previa a cualquier programa de desarrollo vertical, en versión individual o desplegada a escala organizacional con firewall de confidencialidad.

6 sem. individual Cribado + Taller · equipos

Ver programa Disponible Organización completa

Coherencia Organizacional

Programa de desarrollo organizacional en cuatro etapas — Diagnóstico, Arquitectura, Consolidación, Verificación — para organizaciones que necesitan intervenir en comunicación, liderazgo y cultura a escala de sistema completo.

4 etapas +6 meses de verificación

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Una Conversación Vértice de 30 minutos, sin costo y sin propuesta automática, es el primer acto diagnóstico — antes de cualquier programa.

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